• Addetto recupero crediti (Rif. ADDREC);

Il/la candidato/a dopo aver conseguito brillantemente una laurea in Giurisprudenza ha maturato

almeno due anni di esperienza consolidata in studi legali attraverso la pratica professionale, ed

eventuale successiva collaborazione su tematiche inerenti il contenzioso, oppure all’interno

dell’ufficio recupero crediti di realtà (preferibilmente) bancarie e/o di aziende modernamente

organizzate. L’aver acquisito conoscenze contabili di base, elementi di tecnica bancaria e di

legislazione civilistica costituisce requisito fondamentale mentre le buone capacità relazionali e

comunicative, l’attitudine al problem solving, le capacità di analisi e le elevati doti di precisione

completano il profilo di nostro interesse. La risorsa verrà inserita nell'area Contenzioso e si

occuperà delle attività legate all’analisi, valutazione e gestione del recupero crediti, con specifico

riferimento alle seguenti tematiche: gestione crediti irregolari; analisi pratiche anomale;

individuazione azioni correttive (giudiziali e stragiudiziali); valutazione delle problematiche

giuridiche connesse; reporting periodico. Sede di lavoro: Vigliano Biellese (Bi).

• Trader (Rif. CPDT);

Il/la candidato/a ideale è un laureando/neolaureato in Economia (preferibilmente con

specializzazione in Intermediari Finanziari) o in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria,

Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un'età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e solide basi macroeconomiche. Conosce i fondamenti di statistica ed econometria, possiede eccellenti capacità di analisi e di sintesi, ha attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno nonché di gestione dello stress. Completano il profilo, la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e degli strumenti informatici. In affiancamento al team di senior trader, il candidato imparerà: il funzionamento dell'operatività sui principali mercati azionari, obbligazionari e degli strumenti derivati; l'utilizzo dei principali software specifici di settore; nozioni base delle metodologie di negoziazione e regolamento dei valori mobiliari. Si offre un contratto di stage propedeutico all’assunzione. E’ previsto un rimborso spese. Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all'effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate. Sede di lavoro: Biella.

• Diplomati o laureati appartenenti alle categorie protette (legge 68/99) (Rif. CATPRO);

La ricerca si rivolge a candidati appartenenti alle categorie protette che siano in possesso del

diploma di scuola media superiore e/o della laurea, che abbiano capacità e volontà di apprendere nonché di mettersi alla prova in un contesto dinamico e sfidante che dimostrino capacità relazionali, doti di tenacia, determinazione e capacità di impegno. Caratteristiche di precisione, responsabilità e focalizzazione verso gli obiettivi completano il profilo unitamente ad una discreta conoscenza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e Ppt). A seconda delle attitudini e delle caratteristiche nonché degli interessi di ciascun candidato, l'inserimento dei profili più interessanti potrà avvenire: nell'ambito della rete distributiva di Banca Sella (sedi di Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena) su attività di front office: vendita di prodotti standard (ad esempio carte di credito, bancomat, ecc.), unitamente a prodotti più complessi; sviluppo e mantenimento rapporti con la clientela; consulenza di base in tema di finanziamenti, investimenti; presidio delle attività amministrative relative all'operatività di cassa. Nell'ambito delle Aree di staff presso la sede centrale della Capogruppo (sede di Biella) su attività di taglio contabile/amministrativo, organizzativo, di controllo, di reporting, ecc. comunque in linea con le esigenze/opportunità aziendali nonché di eventuali competenze riscontrate nei candidati. Per tutte le posizioni non è richiesta esperienza pregressa ma sarà previsto un programma di formazione tradizionale (aula) e on line (e-learning) nonché di training on the job attraverso l'affiancamento a colleghi più esperti. I candidati che risulteranno non essere in possesso della certificato di iscrizione alle liste del collocamento obbligatorio verranno esclusi dalla selezione. Sedi di lavoro: Biella, Vercelli, Torino, Milano, Novara, Roma, Arezzo, Firenze, Siena.

Banca Sella, inoltre, sempre attraverso il suo sito internet, offre la possibilità di candidarsi ad altre posizioni ricercate per tutto l’arco dell’anno. In particolare si cercano:

• Junior risk management (Rif. RISK);

Il/la candidato/a ideale ha una cultura universitaria (laurea in Economia, Ingegneria o Scienze

Statistiche), ha maturato un'esperienza anche minima in ambito Risk Management all'interno di

strutturate realtà bancarie. Possiede solide conoscenze quantitative, dei mercati e dei prodotti

finanziari nonché delle novità normative in tema di gestione del rischio. Ha inoltre conoscenze

contabili (Ias) e di capital management ed ha maturato una concreta esperienza

nell'implementazione di modelli avanzati conformi a Basilea2. Le capacità analitiche e di problem

solving, l'orientamento al risultato e l'attitudine a "fare squadra" costituiscono requisiti

fondamentali. Completano il profilo, una buona conoscenza della lingua inglese e dell'Office

automation. La risorsa inserita nel team del Servizio Risk Management&Controlli della

Capogruppo, si occuperà di: predisporre, sviluppare e presidiare gli strumenti per la gestione

(misurazione e valutazione) ed il monitoraggio delle posizioni relative ai rischi; assicurare la

predisposizione della reportistica di direzione e per le singole aree di competenza; monitorare

l’andamento del piano progetti inerenti il rischio; controllare l’osservanza da parte delle varie

aree/società del Gruppo, di politiche e procedure di Risk Management; presidiare le metodologie e le tecniche di rilevazione statistica per la valutazione "quantitativa" dei rischi garantendone la corretta implementazione in conformità con Basilea 2. Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive esperienze maturate ed alle competenze acquisite. La posizione si inserisce in un percorso orientato alla valorizzazione delle performance, nonché in un contesto giovane, dinamico, in forte sviluppo e di spessore professionale, in grado, pertanto, di soddisfare le ambizioni e le aspettative di crescita delle candidature più qualificate. Sede di Lavoro: Biella.

• Operatori di sportello (Rif. OdS);

Il/la candidato/a ideale è un brillante diplomato e/o laureato in discipline economico/giuridiche, ha

un'età compresa tra i 19 e 29 anni, possiede spiccate attitudini commerciali, capacità organizzative e di problem solving. Ha una forte predisposizione ai rapporti interpersonali, dimostra determinazione, spirito di iniziativa, capacità di impegno e attitudine a lavorare per obiettivi e in un contesto organizzativo fortemente meritocratico. Inserito nell'ambito della rete distributiva del Gruppo, attraverso un programma di training on the job e di formazione in aula, il candidato imparerà l'organizzazione e l'operatività tecnica dello sportello bancario nonché l'attività di relationship management e di consulenza investimenti e finanziamenti a privati e imprese. Operando in una realtà giovane e dinamica, potrà confrontarsi con le tecniche di gestione e counselling sui prodotti sviluppando, al contempo, attitudini commerciali e competenze di comunicazione, problem solving e relazione con il cliente. Sede di lavoro: Biella, Vercelli, Novara, Torino, Milano.

• Trader quantitativo (Rif. CPDT);

Il/la candidato/a ideale è un laureando/neolaureato in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria,

Matematica, Fisica, Statistica, Informatica), ha un'età massima di 26 anni, un brillante curriculum di studi e spiccato interesse per l'applicazione delle tecniche quantitative (es.: calcolo stocastico,

analisi di serie temporali, ecc.) ai mercati finanziari. E' in grado di sviluppare programmi di calcolo in C, C++ o altri linguaggi di alto livello. Sono requisiti fondamentali eccellenti doti di analisi e sintesi, attitudine a lavorare per obiettivi ed elevata capacità di impegno per operare su mercati altamente competitivi. Completa il profilo la padronanza della lingua inglese (scritta e parlata). In affiancamento al team di senior trader, il candidato inserito si occuperà di: analisi quantitativa delle relazioni tra i principali strumenti finanziari; sviluppo ed utilizzo di sistemi di trading algoritmico.

L'inserimento iniziale sarà con stage propedeutico all'assunzione (è previsto rimborso spese). Eventuali tipologie contrattuali differenti dallo stage saranno correlate all'effettiva esperienza del candidato e di volta in volta valutate. Sede di lavoro: Biella.

Fonte: lavoratorio.it